No momento em que se intensificam as discussões sobre diversidade nas empresas, é preciso estar com o olhar mais atento para o etarismo e como combater este mal nas organizações. Sem dúvida, tudo começa pela tomada de consciência das lideranças, mas também dos seus times. E este pode ser um tema espetacular para ações de Endomarketing e Comunicação Interna.  De acordo com a pesquisa realizada pela Ernst & Young e a Maturi em 2022, envolvendo quase 200 empresas brasileiras, foi constatado que a maioria das organizações pesquisadas tem apenas de 6% a 10%  de pessoas com mais de 50 anos em seu quadro de colaboradores.  O estudo mostra que 78% das empresas consideram-se etaristas e têm ...